報告書作成とカラカラの冷蔵庫

GWを間近に控えて

研修の仕事が落ち着いてきました

今年はリモートからリアル研修に切り替える会社も多く

新入社員の研修内容についても

いつもと同じではなく

見直していく会社も多かったです

報告、連絡、相談といった

仕事の進め方も含めて

社内コミュニケーションをより強化したい

というリクエストもありました

これって、ちゃーんと意識すると

自分のブライベートでもかなり役立つことなんです

「モテる会話術」とか「売上アップ」とか

世の中にいろんな講座がありますが

基本は「コミュニケーション術」なんですよね

ポイントを理解して練習すれば

必ずできるようになる！

みなさん頑張ってほしいなぁ

さ、仕事をしたら

報告が待っています・・

そう、仕事は報告するまでが仕事

受講生の傾向とか所感とか

今後に向けての課題とか・・・

ご担当に報告書を提出します

私には研修の仕事をするきっかけになった

師匠がいるんですが

それはそれは厳しくて

報告書を提出すると「赤」が入って返ってきて

直して再提出すると「青」が入り、最後に「緑」が入る・・

（デスクからは「緑が入る人はなかなかいないねぇ」と言われました）

とんだ落ちこぼれだった私を

根気よく育ててくださいました

ありがたいです

さあ、やっつけないと！！